Mangfoldighed.dk er navnet på en EU-støttet hjemmeside, der sorterer under Institut for Menneskerettigheder (IMR). Hjemmesiden formidler viden om Instituttets arbejde med mangfoldighed og ligebehandling i arbejdslivet – og den tilbyder viden om lovgivning og god praksis, rådgivning, litteratur, informationsmateriale, links, og meget mere.

Siden er først og fremmest en service til danske virksomheder, der vil vide mere om, hvad de kan gøre for at leve op til lovgivningen og sikre sine medarbejdere og jobsøgendes ret til lige muligheder.

IMR’s arbejde med mangfoldighed i arbejdslivet har til mål at fremme mangfoldighedsledelse, ligebehandling og mangfoldighedstænkning på det danske arbejdsmarked. Og med en række forskellige initiativer og produkter forsøger Instituttet således at sætte fokus på ressourcerne i en mangfoldig medarbejderskare - og i at sikre lige muligheder for alle. Hovedtanken er nemlig, at mangfoldighed berører alle. Og at det er etisk, virksomhedsøkonomisk og ikke mindst samfundsøkonomisk en rigtig god idé.

På www.mangfoldighed.dk kan du læse om de værdier og principper, der ligger bag IMR’s arbejde med ligebehandling og mangfoldighed i arbejdslivet – foruden selvfølgelig at bestille produkter, eller hente hjælp, inspiration og vejledning om forhold, der vedrører netop din arbejdsplads.  

Som led i sit arbejde med at bekæmpe diskrimination og fremme mangfoldighedstænkning arbejder IMR også med at fremhæve de gode eksempler, der findes mange steder i det danske erhvervsliv. Dette sker gennem den årlige overrækkelse af MIAprisen – for Mangfoldighed i Arbejdslivet. Prisen, der bygger på fem principper for mangfoldighedsledelse og ligebehandling, gives til frontløberne i mangfoldighedsledelse, der på den ene eller anden vis har udvist god praksis på området, og som ikke mindst har sikret sine ansattes og jobsøgendes rettigheder.

En højt kvalificeret dommerkomité finder frem til de nominerede virksomheder, og vælger heriblandt en vinder i tre forskellige kategorier: En mindre eller mellemstor privat virksomhed, en stor privat virksomhed og en stor offentlig virksomhed.

Man kan læse meget mere om prisen, principperne bag og om indstilling på prisens egen hjemmeside, www.miapris.dk. Indstilling til MIAprisen 2006 er åben nu, og man kan indstille sin virksomhed frem til 31. januar næste år!

Institut for Menneskerettigheders team for mangfoldighed i arbejdslivet kan kontaktes her: Specialkonsulent Susanne Nour, National Afdeling, Institut for Menneskerettigheder, Strandgade 56, DK-1401 København K., direkte tlf.: +45 3269 8904, fax: +45 3269 8888, sno@humanrights.dk, www.mangfoldighed.dk

Nævnet for Etnisk Ligestilling, Foreningen Nydansker

Jobsamtalen.dk er et projekt, der giver gode råd til jobsøgere og rekrutteringsansvarlige, der gerne vil være bedre til at håndtere jobsamtalen. Jobsamtalen.dk ønsker at forbedre dialogen mellem etniske minoriteter og arbejdsgivere ved at ruste begge parter i kampen om kompetencen og det gode job.Projektet gik i gang i 2002.

Kontakt

Frederiksborggade 15, 3. sal
1360 København
Tlf: +45 33 95 67 00
Fax: +45 33 95 67 08
E-Mail: nel@inm.dk

FOF Kolding

"Nye måder, ny start" er et projekt, der skulle udvikle og skabe undervisningsmetoder, som kunne fobedre integrationen af flygtninge og indvandrere. Projektet begyndte i 2001.

Kontakt
e-mail: jh@kolding.fof.dk

Dansk Center for Tilgængelighed, Vanførefonden

Lystfiskere i Næstved har fået et par nye steder at kaste linen ud, efter at to nye fiskeplatforme ved Næstved Kanal er blevet åbnet og to andre er blevet renoveret. Projektets formål er at forbedre tilgængeligheden for gangbesværede og kørestolsbrugere. Platformene er til brug for alle, og med tilgængeligheden tænkt ind fra starten. Blandt andet er der adgang til platformene via ramper, og bænkene på platformene er udformet, så de lever op til kravene til tilgængelighed.

Kontakt

Statens Byggeforskningsinstitut
Dr. Neergaards Vej 15
2970 Hørsholm
Telefon 4586 5533
info@sbi.dk

Landsforeningen Ligeværd

Jobdetektiven er et pilotprojekt, der skal afdække og formidle en række oversete arbejdsfunktioner hos forskellige typer virksomheder. Afdækningen foregår v.h.a. virksomhedsbesøg og spørgeskemaer. Projektet ender ud i en manual, der kan inspirere virksomheder til at ansætte unge med særlige behov, samt  hjælpe dem til at forstå de unges særlige situation og afklare tilskudsmuligheder i forbindelse med en ansættelse. Projektet er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen, og manualen vil udkomme i februar 2006.

Kontakt

Landsforeningen Ligeværd
Vesterport 3, 4.tv.
postboks 5019
8100 Århus C
Telefon: 86208570
Email: landsforeningen@ligeværd.dk

SOS mod racisme

Danmarks første anti-racistiske fodboldkamp fandt sted den 23. maj 2004, hvor Frem spillede mod Brøndby i SAS-ligaen. SOS mod Racisme, miXeurope, Mellemfolkeligt Samvirke og Dansk Flygtningehjælp var med, bl.a. med bannere, tipskuponer (med spørgsmål om bl.a. racisme, flygtninge og statsborgerskab) og andet materiale.

Kontakt

SOS mod Racisme
Medborgerhuset
Nψrre Allι 7
2200 Kψbenhavn N
Tlf/Fax: 35360614