Stoppa diskriminering – En vägledning

Har du någon gång upplevt att din ålder, ditt funktionshinder, ditt etniska ursprung, din sexuella läggning, religion eller övertygelse har varit ett hinder för dig att få jobb? Känner du till vad du bör göra om du har blivit utsatt för diskriminering? Har du klart för dig vad diskriminering är? Kan en organisation som diskriminerar egentligen fungera ordentligt när det gäller skötsel och prestation totalt sett? Vad kan arbetsgivare göra för att tackla diskriminering och främja mångfald? Vad innebär det att sätta upp Mångfald på dagordningen?

Läs svaren på dessa och många fler frågor i vår stoppa-diskrimineringsguide på Internet! Här hittar du såväl definitioner på direkt och indirekt diskriminering som svar på sådana vanliga frågorsom rör olika slags teman om antidiskriminering. Dessutom ger vår digitala verktygslåda[toolbox] praktisk hjälp till arbetsgivare om hur de kan genomföra mångfaldsprogram och undvika diskriminering på sina företag. Den ger också vägledning för dem som utsätts för diskriminering.