Banner
You are here:
Prima paginăPolitica UE
Content Area:
Noi competenţe pentru combaterea discriminării
Legile antidiscriminare pentru protecţia persoanelor împotriva discriminării pe motive de origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală au fost convenite de către toate ţările UE în anul 2000. În acest sens, toate cele 27 de ţări din UE sunt obligate să includă aceste norme în legislaţia lor naţională. Pe lângă garantarea faptului că aceste legi sunt respectate, Comisia Europeană desfăşoară activităţi de informare a cetăţenilor în legătură cu drepturile şi responsabilităţile lor, pentru spori gradul de conştientizare în ceea ce priveşte discriminarea şi pentru a promova beneficiile diversităţii.
Drepturi şi obligaţii cuprinse în legislaţia europeană împotriva discriminării
„Uniunea se întemeiază pe principiile libertăţii, democraţiei, respectării drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, (…) principii care sunt comune statelor membre.” Articolul 6 alineatul (1) din Tratatul privind Uniunea Europeană.
Comunitatea Europeană luptă de mult timp împotriva discriminării, în mod activ. De fapt, de la înfiinţarea sa, una din misiunile cele mai urgente a fost să reconcilieze un continent divizat de conflicte naţionaliste [...].
citici în continuare »»
PROGRESS, Programul comunitar pentru ocuparea forţei de muncă şi solidaritate socială
Iniţiativele pentru combaterea discriminării şi pentru garantarea faptului că legislaţia UE este pusă corect în aplicare sunt finanţate prin PROGRESS, programul comunitar pentru ocuparea forţei de muncă şi solidaritate socială. Aceste activităţi includ proiecte pentru sensibilizarea opiniei publice, campanii de informare destinate cetăţenilor, studii de cercetare, instruire şi sprijin pentru reţelele europene de organizaţii neguvernamentale (ONG-uri) care acţionează împotriva discriminării.
[...]
citici în continuare »»
